Zjistili jsme, že používáte zastaralý prohlížeč. Prohlížeč Vám neumožní používat některé funkce. Aktualizovat prohlížeč

Krok 3 šestistupňového přístupu k auditu

Proč provádíme práci určitým způsobem? Jaký je důvod pracovních procesů? Co je jejich výstupem a jak mohou být kontrolovány? Toto jsou příklady otázek, které se mohou objevit v kroku 3 šestistupňového modelu auditování.

V našem newsletteru postupně představujeme šestistupňový přístup k auditu Lloyd's Register. Nechcete přijít o žádné informace k tomuto tématu? Pak se nezapomeňte přihlásit k odběru našeho newsletteru.

Šestistupňový model je jednoduchou metodou, která Vám pomůže zlepšit provádění interního auditu v 6 krocích. V tomto článku popisujeme krok 3. Pokud jste vynechali druhý krok, celý článek o něm naleznete zde.

Proč provádíme práci určitým způsobem? Jaký je důvod pracovních procesů? Co je jejich výstupem a jak mohou být kontrolovány? Toto jsou příklady otázek, které se mohou objevit v kroku 3 šestistupňového modelu auditování. Důležité je, aby auditor získal jasný obrázek o tom, zda lidé skutečně chápou, proč jsou určité procesy integrovány do organizace a zda jsou schopni procesy strukturálně zlepšit, či nikoli.

Příklady otázek v kroku 3:

  • Lze tento proces popsat?
  • Jaký je účel procesu?
  • Jaké jsou kroky procesu?
  • Jaké existují kontrolní mechanismy – nebo jaké existují v procesu kontrolní body?
  • Které dokumenty, kontrolní seznamy a záznamy jsou uchovávány?
  • Jaký je výstup procesu?
  • Jaké zdroje jsou potřeba?
  • Jak lze tento proces zlepšit?

Výše uvedené otázky pomohou zajistit, aby auditor získal jasný obrázek o procesu, který má být auditován v rámci organizace. Zajímá vás, jak tyto příklady aplikovat v praxi nebo jak vést auditní rozhovory? Rezervujte si školení interního auditu. Toto školení vám poskytne praktické nástroje a informace o tom, jak tento proces nejlépe řešit.

Zjistěte více o našich tréninkových kurzech

Stiskněte enter nebo šipku pro hledání Stiskněte enter pro hledání

Ikona hledání

Hledáte?