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KARRIERE

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf alle Ihre Fragen.

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Wie bewerbe ich mich?

Durchsuchen Sie unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich per Klick über das unkomplizierte Bewerbungsformular zur offenen Stelle, an der Sie interessiert sind. Wir nehmen keine Initiativbewerbungen entgegen, Bewerbungen sind ausschließlich über die Website oder per E-Mail möglich.

Ich finde auf der Website keine passende Stelle für mich. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Wenn im Moment keine passende Position dabei ist, können Sie unserer Talent Community beitreten und von Ihrem perfekten Arbeitsplatz erfahren, sobald das Stellenangebot erscheint. Sie erhalten umgehend eine E-Mail, wenn ein Angebot nach Ihren Kriterien veröffentlicht wird. Ihre Daten werden für keine anderen Zwecke verwendet.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Das hängt von der angestrebten Position ab. Normalerweise erwartet Sie eine Mischung aus Vorstellungsgesprächen, Assessment Center und Tests. Nach dem Einreichen der Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine Bestätigung und während des Verfahrens informieren wir Sie über den aktuellen Stand: ob Sie ausscheiden oder erfolgreich sind und wie die nächsten Schritte aussehen.

Wie lange dauert es ungefähr?

Das hängt von der Stelle ab, aber wir informieren alle Bewerber und Bewerberinnen so schnell wie möglich über das Resultat. Bewerbungen sind manchmal eine mühevolle Aufgabe. Daher ist es unser Ziel, Sie so früh wie möglich über unsere Entscheidung oder die nächsten Schritte in Kenntnis zu setzen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu meiner Bewerbung wenden?

Bitte senden Sie alle Anfragen an careers@lr.org (Bitte schicken Sie keine Initiativbewerbung und keinen Lebenslauf, da wir nicht darauf eingehen können!).

Warum wurde ich nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen?

Leider können wir nicht alle Bewerber*innen zum Vorstellungsgespräch bitten. Wir laden nur Kandidaten und Kandidatinnen ein, deren Qualifikationen und Erfahrungen am ehesten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir erhalten so viele Bewerbungen, dass wir nicht allen eine Rückmeldung geben können. Lesen Sie daher bitte die Stellenbeschreibung genau durch, bevor Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln. Falls Sie über wertvolle und beeindruckende Fähigkeiten verfügen, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, verdeutlichen Sie Ihre übertragbaren Fertigkeiten und fallen Sie dadurch auf!

Wie geht Lloyd’s Register mit meinen Daten um?

Sofern Sie uns nicht schriftlich zur Löschung Ihres persönlichen Datensatzes auffordern, speichern wir die Daten, die Sie uns beim Beitritt zur Talent Community übermitteln,12 Monate. Anhand dieser Datensätze können wir in Bewerberprofilen nach bestimmten Fähigkeiten suchen, falls zukünftig Mitarbeiter mit speziellen Qualifikationen eingestellt werden sollen. Auf diese Weise erfahren Sie vor allen anderen von neuen Stellenangeboten, die zu Ihrer Karriereplanung passen.

Wie sieht es bei Lloyd’s Register mit Vielfalt am Arbeitsplatz und integrativer Kultur aus?

Darauf legen wir sehr viel Wert, denn wir wissen, dass Menschen aus verschiedenen Gesellschaftsgruppen zu einem erfolgreichen, gewinnbringenden Arbeitsort beitragen, an dem man vor allem zufrieden und glücklich ist. Grundsätzlich wird in jeder Phase des Bewerbungsverfahrens Inklusivität angestrebt. Das betrifft die von uns gestellten Fragen, die verwendete Sprache, die Menschen, denen Sie begegnen werden, und unsere Methode zur Bewertung und Auswahl der Bewerber und Bewerberinnen.

Sollte bei Ihrem Vorstellungsgespräch etwas zu berücksichtigen sein, informieren Sie uns bitte bei Ihrer Zusage darüber.  

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