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ISO/FDIS 45003

ISO/FDIS 45003: abordar la salud psicológica en el trabajo.

El mundo del trabajo ha cambiado significativamente, y muchas organizaciones se centran ahora en cuestiones relacionadas con la salud mental y el bienestar de sus empleados.

ISO/FDIS 45003 es una norma internacional que proporciona un marco estructurado para ayudar a las organizaciones a identificar y abordar las áreas que pueden tener un impacto negativo en la salud mental de los empleados.

 

¿Qué es ISO/FDIS 45003?

Históricamente, la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo de muchas organizaciones se centraba mucho más en la seguridad que en la salud, y la atención que se prestaba solía dirigirse más a la salud física que a la salud mental y al bienestar.   Pero esta situación ha cambiado significativamente en los últimos años, ya que cada vez se reconocen más las repercusiones y los costes de la mala salud de los trabajadores, tanto física como psicológica.   Estos cambios también se reflejan en las normas de salud y seguridad, más recientemente con el desarrollo de la norma ISO/FDIS 45003, que será la primera norma internacional que proporcione orientación sobre la salud y la seguridad psicológica en el trabajo y se utilizará como guía para apoyar la norma ISO 45001.

La nueva norma aborda muchas áreas que pueden contribuir al estrés laboral y afectar negativamente a la salud mental de los empleados, entre ellas:

  • cómo se organiza el trabajo, incluyendo:
    • definición de las funciones
    • exigencias del trabajo, carga de trabajo y ritmo de trabajo
    • gestión del cambio organizativo
    • seguridad laboral
  • factores sociales en el trabajo, incluyendo:
    • cultura organizativa y de equipo
    • reconocimiento y recompensa
    • supervisión y apoyo
    • equilibrio entre el trabajo y la vida privada
    • acoso, intimidación y victimización
  • el entorno de trabajo, el equipo y las tareas peligrosas, incluyendo:
    • adecuación e idoneidad del equipo de trabajo
    • las condiciones del lugar de trabajo, incluyendo el espacio de trabajo, los niveles de iluminación, la ventilación, el ruido

Define qué son los riesgos psicosociales, cómo identificar los riesgos y ofrece acciones que pueden emprenderse para ayudar a gestionar y mejorar el bienestar de los empleados.

La publicación de la norma ISO/FDIS 45003 está prevista para el tercer trimestre de 2021.

 

¿Cómo pueden las organizaciones beneficiarse de la norma ISO/FDIS 45003? 

La norma ISO/FDIS 45003 ayuda a las organizaciones a eliminar el estigma que supone hablar de la salud mental en el lugar de trabajo. Apoya a las organizaciones que quieren;

  • crear un entorno de trabajo positivo
  • mejorar la resistencia de la organización
  • crear una cultura positiva de salud y seguridad
  • mejorar el rendimiento y la productividad
  • reducir el absentismo

La pandemia ha llevado a muchas organizaciones a reconocer las mejoras necesarias para proteger mejor a sus empleados y sus operaciones comerciales. Como tal, el apoyo a la salud mental y el bienestar de los empleados se ha convertido en una cuestión clave; la norma ISO 45001 proporciona un marco sólido para ayudar a las organizaciones a revisar la eficacia de su gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y a priorizar las mejoras, y las normas ISO/FDIS 45003 e ISO/PAS 45005 proporcionan una orientación de apoyo detallada.

Más información sobre ISO 45001 e ISO/FDIS 45003

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