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Perspectivas de la salud y la seguridad en el trabajo en México y en todo el mundo

En diciembre de 2020, entrevistamos a 5.500 empleados de organizaciones de 11 países, incluido México, para comprender los retos a los que se enfrentan las empresas en todo el mundo.

La pandemia del COVID-19 ha demostrado que la salud de los trabajadores es la salud de las empresas. El mundo del trabajo ha atravesado un periodo de cambios sin precedentes que en muchos casos serán permanentes: la voz de los trabajadores será crucial para definir nuevas formas de trabajo que sean seguras y eficaces. 

 

Descargar el reporte global

Descarga el reporte de México

Vea el destaque para cada país

Australia

41%

El 41 % de los australianos cree que revelar un trastorno psiquiátrico afectaría la progresión de su carrera.

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Francia

30%

Casi el 30 % dijo que no hablaría con nadie de su trabajo sobre sus problemas psiquiátricos.

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Alemania

55%

El 55 % de los alemanes cree que el estrés relacionado con el trabajo aumentó durante la pandemia.

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Japón

62%

El 62 % se sentiría cómodo hablando con un colega sobre su problema psiquiátrico.

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México

82%

El 82 % de los mexicanos cree que el estrés relacionado con el trabajo aumentó desde el comienzo de la pandemia.

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Holanda

42%

El 42 % de los trabajadores holandeses informó un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal desde que trabaja desde su casa.

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Corea del Sur

76%

El 76 % dijo haber sido consultado por sus empresas sobre los principales cambios en respuesta a la pandemia.

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España

50%

El 50 % de los trabajadores españoles informó tener un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal desde que trabaja desde su casa.

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Emiratos Árabes Unidos

84%

El 84 % de los colegas en los Emiratos Árabes Unidos dijo que el estrés relacionado con el trabajo aumentó durante la pandemia.

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Reino Unido

50%

El 50 % sintió presión para ir a la oficina, a pesar de no sentirse listo y de que las medidas de seguridad en el lugar del trabajo dificultaban la productividad.

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Estados Unidos

65%

El 65 % dijo haber sentido presión para volver a la oficina a pesar de no sentirse listo.

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