Assurez-vous d’être en conformité avec les exigences du RGPD
Télécharger notre guide complet sur le RGPD qui explique et détaille les principes clés, les étapes à connaître et à mettre en place pour les organisations qui ont besoin de se mettre en conformité.
Pourquoi l’ISO 50001 est-elle si importante pour votre entreprise ?
Guide pratique de mise en œuvre de l’ISO 50001.
Pourquoi l’ISO 45001 ?
L’ ISO 45001 est la nouvelle norme internationale relative au management de la santé et de la sécurité au travail (SST), elle est destinée à remplacer la norme OHSAS 18001 existante.
Brochure MRV
'L’objectif du règlement relatif au MRV est de mieux comprendre la consommation de carburant et les émissions de CO2 résultant des activités de transport maritime au sein de l’UE.
OHSAS 18001 : Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (EN) ENG
Notre système de gestion de la qualité définit les politiques et les objectifs du groupe et s'inscrit dans la stratégie globale de réalisation de notre vision.
Santé, sécurité, environnement et qualité dans le secteur maritime (EN) ENG
Notre objectif est de répondre aux besoins et aux attentes de nos clients et de nos parties prenantes avec intégrité grâce à nos exigences en matière de comportement, de culture et de procédures.
ISO 9001 : Qualité du système de management (EN) ENG
Notre système de gestion de la qualité définit les politiques et les objectifs du groupe et s'inscrit dans la stratégie globale de réalisation de notre vision.
ISO 14001 : Systèmes de management environnemental (EN) ENG
Notre système de gestion de la qualité définit les politiques et les objectifs du groupe et s'inscrit dans la stratégie globale de réalisation de notre vision.
Politique qualité, environnement, santé et sécurité (EN) ENG
Lloyd’s Register’s core values: ‘We care, We share our expertise and We do the right thing’, provide the framework for our commitments which we deliver across the Group through our Group Management System. Our aim is to fulfil the needs and expectations of our clients and stakeholders with integrity and through our behaviour, culture and procedural requirements.