ISO 45001 労働安全衛生マネジメントシステム

国際的な取引の増加によって、グローバルでの指標の共通化や職場環境における労働安全衛生の水準を引き上げることを可能にする国際的なOH&S（労働安全衛生）マネジメントシステム規格が策定されました。2018年3月12日に発行されたISO 45001は、組織が職場の安全への取り組みを実証し、顧客・従業員を問わずビジネス評価の向上に向けた取り組みの支援を目的としています。

国際認定フォーラム（IAF）は、COVID-19による影響を鑑みて、OHSAS 18001:2007からISO 45001:2018への移行期限を2021年9月11日まで延長しました。OHSAS 18001の認証を取得している組織には3年間の新規格へ移行期間がありますが、この移行期間についても最長6ヵ月延長することが可能となります。

新たな労働安全衛生規格は、OH&S（労働安全衛生）マネジメントシステムを組織の戦略的方向に整合させ、OH&Sのプロセスとパフォーマンスの向上に焦点をあてた取り組みの実現につながります。

より健康でより安全な職場環境

ISO 45001:2018は、年間業務関連災害死亡者数278万人、非死亡労働災害者数3億7,400万人（国際労働機関（ILO）調べ）とされる事故件数の削減を目指すものです。

生産性を最大化する

従業員の健康維持にむけた体系的なプロセス通して様々なリスクを管理し、最適な日々の生産のためダウンタイムを最小限に抑えます。

世界での認知度の高さ

ISO 45001は新たな基準を設定し、グローバル契約の際にサプライヤーの競争優位性を高め、労働安全衛生の水準を引き上げます。

統合の容易さ

ISOの労働安全衛生規格は、ISO 9001：2015（品質マネジメントシステム）およびISO 14001：2015（環境マネジメントシステム）と同じハイレベル構造であるAnnex SLを採用しており、現行のマネジメントシステムの運用をより容易にし、マネジメントシステム統合を容易にしています。

ISO 45001は、あらゆる規模、分野、ロケーションの組織に適しています。 既存の労働安全衛生マネジメントシステムをISO 45001への移行する、または初めてシステムを導入する場合であっても、我々は組織それぞれに適したOH＆Sマネジメントシステムがあると考えています。 教育研修、ギャップ分析、および審査における30年以上の経験をもとに、組織が適切なサポートを得られるように支援します。

アシュアランスサービス

我々は正確で緻密な分析を通じてあらゆる課題に取り組みます。いかなる時も正確な結論を引き出すためにあらゆる手段を講じ、一切あやふやな点を残さず結論を導きます。

技術的専門知識

ロイド レジスター（LR）の審査員はその分野の専門家であり、貴組織の分野特有のOH＆Sハザードを理解しています。  LRのグループテクニカルアシュアランス＆クォリティ ディレクタであるMartin CottamはISO / TC 283の議長を務め、ISO / TC 283の労働安全衛生管理システム規格技術委員会委員長でもあり、技術専門家はISO 45001の開発に携わっています。そのため当社の審査員は、規格要求事項の理解について優位性を保持しております。

お客様のビジネスが世界の公共利益に役立ちます

当社が生み出す利益は、世界の公共利益のために科学・技術工学の投資するロイド レジスター基金に提供され、人々の毎日の活動を支えています。