ISO 45001 労働安全衛生マネジメントシステム | 認証・教育研修・関連資料

物事は常に変化します。コントロールが困難な外的要因によって業務が変化することはあります。ただ常に変わらないことを１つあげるとすれば、従業員の安全を確保したいということでしょう。

労働安全衛生 ISO 450001認証は、労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）を組織の戦略的方向に整合させ、労働安全衛生のプロセスとパフォーマンスの向上に焦点をあてた取り組みの実現につながります。

国際的な取引の増加を背景に、グローバルでの指標の共通化や職場環境における労働安全衛生水準の引き上げを可能にする新たな労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）国際規格としてISO 45001規格が策定され、2018年3月12日に発行されました。ISO 45001は、組織が職場の安全への取り組みを実証し、顧客・従業員を問わずビジネス評価の向上に向けた取り組みの支援を目的としています。

国際認定機関フォーラム（IAF）は、COVID-19による影響を鑑みて、OHSAS 18001:2007からISO 45001:2018への移行期限を2021年9月までに延長しました。OHSAS 18001の認証を取得している組織には3年間の新規格へ移行期間がありますが、この移行期間についても最長6ヵ月延長することが可能となります。

より健康でより安全な職場環境

ISO 45001は、業務上の事故を減らすことを目的としており、従業員に労働安全衛生に対して積極的な役割を果たすことを奨励する土台として、労働安全衛生文化の構築に焦点を当てています。労働安全衛生の推進において強いリーダーシップが発揮されている場合、ISO 45001は労働安全衛生文化の醸成に役立ちます。文化の醸成は従業員の離職率の低減、士気の向上、定着率の向上につながり、労働環境をより安全で健康的なものにします。

生産性を最大化する

従業員の健康維持にむけた体系的なプロセスを通して様々なリスクを管理し、最適な日々の生産のためダウンタイムを最小限に抑えます。

世界での認知度の高さ

ISO 45001は新たな基準を設定し、国際的なビジネスの際にサプライヤーの競争優位性を高め、労働安全衛生の水準を引き上げます。

統合の容易さ

ISO 45001は、ISO 9001:2015（品質マネジメントシステム）およびISO 14001:2015（環境マネジメントシステム）と同じ構造の基準（Annex SL）を採用していることで、現行のマネジメントシステムの運用をより容易にし、さらにマネジメントシステム統合を容易にしています。

ISO 45001 は、あらゆる規模、分野、ロケーションの組織に適しています。弊社は、これらすべての組織を対象に、オンサイト審査、リモート審査、ギャップ分析、教育研修を提供しています。お客様のビジネスに適した労働安全衛生マネジメントシステムをあぶりだし、組織が適切なサポートを得られるように、お客様と協力して作業を行います。

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アシュアランスサービス

弊社はUKAS（英国認証機関認定審議会）により最初に認定を受けた認証機関です。我々は正確で緻密な分析を通じてあらゆる課題に取り組みます。いかなる時も正確な結論を引き出すためにあらゆる手段を講じ、一切あやふやな点を残さず結論を導きます。

技術的専門知識

ロイド レジスター（LR）の審査員はその分野の専門家であり、貴組織の分野特有の労働安全衛生ハザードを理解しています。 LRのグループテクニカルアシュアランス＆クォリティ ディレクタであるMartin CottamはISO / TC 283の議長を務め、ISO / TC 283の労働安全衛生管理システム規格技術委員会委員長でもあり、技術専門家はISO 45001の開発に携わっています。そのため弊社審査員は、規格要求事項の理解について優位性を保持しております。

お客様のビジネスが世界の公共利益に役立ちます

弊社が生み出す利益は、世界の公共利益のために科学・技術工学の投資するロイド レジスター基金に提供され、人々の毎日の活動を支えています。