구버전의 브라우저를 사용하고 있는 것으로 확인됩니다. 이에 따라 일부 기능 접속이 제한됩니다. 브라우저 업데이트

로이드인증원 공평성 선언문.

로이드인증원 (Lloyd’s Register Korea, Business Assurance)에서 검/인증과 관련한 업무를 수행하는 모든 임직원과 심사원은 객관적이고 공평하게, 또한 이해상충을 배제하고 이를 실천하기 위하여 다음과 같이 선언한다.

  • 최고경영자는 공평성과 독립성을 보호하기 위해 실질적/잠재적 이해상충이 효과적으로 관리됨을 보장한다.
  • 실질적/잠재적 이해상충이 평가되고 리스크 평가, 제안된 관리 및 법규준수가 조직 내부적으로 검증됨을 보장한다.
  • 실질적/잠재적 이해상충의 발생 및 완화 조치는 문서화된 정보로 유지됨을 보장한다.
  • 문서화된 정보는 정기적으로 연 1회 기술위원회에서 검토됨을 보장한다.
  • 실질적/잠재적 이해상충은 시기 적절하게 고객에게 의사소통하고 검/인증과 관련된 모든 활동과 관련하여 영향을 미치지 않도록 한다.

 

로이드인증원 (Lloyd’s Register Korea, Business Assurance) 모든 임직원들은 위 사항들을 항상 준수하며 철저히 수행한다.

 

로이드인증원 (Lloyd’s Register Korea, Business Assurance)

대표이사 유상근

자세한 정보가 필요하신가요?

엔터 키나 화살표 키를 눌러 검색 엔터 키를 눌러 검색

아이콘 검색

다음의 것을 찾습니까?