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ISO/PAS 45005

ISO/PAS 45005 팬데믹 기간 동안의 안전한 작업.

COVID-19 팬데믹은 근무 환경을 완전히 뒤바꿔놓았습니다. 기업들은 바로 원격 근무 형태로 전환해야 했으며, 분산된 인력으로 인해 발생하는 문제에 신속하게 대처해야 했습니다.

새롭게 발행된 ISO/PAS 45005:2020은 직원의 건강과 웰빙을 모든 조직의 우선 순위로 두고 있습니다. 새로운 표준이 발행되었다는 것은 팬데믹 기간 동안 안전한 작업에 대한 모범 사례를 강조하는 중요한 단계임을 의미합니다.

 

ISO/PAS 45005란 무엇인가요?

ISO/PAS 45005는 COVID-19 팬데믹 기간 동안 안전한 작업을 위한 일반적인 가이드라인을 제공합니다. 이는 모든 산업 및 모든 규모의 조직과 관련이 있으며, 직원 보호를 위해 전염병으로 인한 리스크를 관리하는 방법에 대해 안내하고 있습니다. 해당 표준만을 자체적으로 활용하거나, 조직의 안전보건 경영시스템 프레임워크와 통합하여 ISO 45001에 대한 안내서로 활용할 수도 있습니다.

회사의 고정된 장소에서 근무하는 사람들 뿐만 아니라, 재택근무를 하는 경우도 고려하였습니다. 또한 ISO/PAS 45005는 여러 직장에서 일하는 직원, 다른 사람의 집에서 일하는 직원, 업무 관련 출장이 필요한 직원을 포함하여 다양한 근무 환경 시나리오도 고려하였습니다.

ISO/PAS 45005는 다음과 같은 사항을 추천합니다:

  • 직장 내 운영에 대한 조정
  • 재택 근무, 이동 근무, 다른 건물 및 작업 환경에서 일할 수 있는 조항
  • 활동 및 역할 조정
  • 직장, 가정 또는 이동 근무 환경에서 의심되거나 확인된 COVID-19 확진자 관리
  • 제한사항 변경 계획
  • 직원의 정신 건강 및 웰빙 지원
  • 모니터링, 평가 및 개선

 

ISO/PAS 45005의 기대효과는 무엇인가요? 

ISO/PAS 45005를 구축하면 COVID-19와 관련된 리스크로부터 직원 및 기타 이해관계자를 보호하기 위한 효과적인 조치를 취할 수 있습니다. 또한 조직이 다음 사항을 수행 할 수 있는 수단을 제공합니다.

  • 체계적인 접근 방식을 사용하여 COVID-19와 관련된 리스크를 해결하고 있음을 입증합니다.
  • 변화하는 상황에 효과적이고 시기적절하게 적용할 수 있는 프레임워크를 마련합니다.

팬데믹으로 인해 많은 조직들이 직원과 비즈니스 운영을 보호하기 위해 필요한 개선 사항들을 인지하기 시작했습니다. 이에 따라 직원의 정신 건강 및 웰빙을 지원하는 것이 핵심 이슈가 되었습니다. ISO 45001은 조직이 안전보건 관리의 효과를 검토하고 개선 사항의 우선 순위를 정하는 데 필요한 프레임워크를 제공합니다. 또한 ISO/FDIS 45003와 ISO/PAS 45005는 이를 위한 구체적인 가이드라인을 제공합니다.

Lloyd’s Register가 귀사와 귀사의 직원을 안전하게 보호할 수 있는 방법에 대해 알아보세요.

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