Impact maken met audits: hoe krijg ik ze zover?

Om echt iets voor elkaar te krijgen in een organisatie met audits moet je mensen kunnen motiveren en stimuleren. Daarbij zijn niet alleen technische auditvaardigheden belangrijk maar steeds meer ook persoonlijke vaardigheden. Je moet als auditor gedragspatronen herkennen en deze ook kunnen doorbreken. Je wilt draagvlak krijgen tijdens de audit en vooral inzet bereiken voor het oplossen van bevindingen na afloop van de audit. Deze training gaat net die stap verder om je hiervoor de inzichten en de vaardigheden aan te reiken. Zo leer je hoe je met jouw invloed mensen in beweging krijgt en de impact van jouw audits vergroot.

Deze training is bedoeld voor (ervaren) toezichthouders, inspecteurs, interne auditors en lead auditors.

Tijdens de training krijg je concrete handvatten om:

• Gedragspatronen te herkennen en te doorbreken
• Medewerkers, proceseigenaren en leidinggevenden enthousiast en betrokken te maken.
• Bevindingen op een constructieve manier op te stellen en over te brengen
• Weerstand om te buigen of te doorbreken

Omdat het een verdiepings- en verbredingstraining is, heeft het alleen nut om deel te nemen als je eerst de Interne Audit-training of Lead Auditor-training hebt gevolgd en praktijkervaring hebt als auditor of inspecteur.

De training wordt visueel gefaciliteerd en is zeer interactief. Hierbij maken we o.a. gebruik van filmfragmenten en opdrachtkaarten. Voor maximaal rendement is de groepsgrootte beperkt tot 8 personen.