Używasz przestarzałej przeglądarki. To uniemożliwi Ci dostęp do niektórych funkcji. Zaktualizuj przeglądarkę

6-etapowe podejście auditowe Lloyd’s Register!

Czy słyszałeś o 6 etapowym procesie auditowania Lloyd’s Register? Bazując na 30 letniej praktyce, opracowaliśmy nasz własny unikalny 6-stopniowy model audytu LR

Na naszych szkoleniach autitora wewnętrznego nauczysz się jak w praktyczny sposób przeprowadzać audyty. Jednym z ważniejszych tematów każdego szkolenia jest 6 etapowe podejście audytowe, które pokrótce omówimy w tym artykule.

Krok 1: ustawienie sceny

Interakcja z pracownikami jest ważna dla skutecznego audytu. Co musisz zrobić ? Poświęcić kilka minut, aby rozpocząć audit i zapewnić zaangażowanie audytowanego. Możesz to zrobić, wykonując następne kroki:

  1. Przedstawić się i wyjaśić po co tutaj jesteś
  2. Zbuduj relację z audytowanym i postaraj się aby poczuł się on swobodnie
  3. Omów cel i zakres audytu, jakie działania, linie produkcyjne, lokalizacje i działy zostaną objęte dzisiejszym audytem. Uzasadnij dlaczego audytujesz taki zakres
  4. Wyjaśnij proces audytu, sposób raportowania i audytowania systemu. Podkreśl że nie audytujesz indywidualnej jednostki.

Wymaga to trochę umiejętności ludzi. Lloyd’s Register może pomóc w ich dooskonaleniu podczas kilku szkoleń. Zapisz się na kursy Lloyd’s Register już teraz: lrqa.pl/otwarte.
W nadchodzącym czasie przedstawimy Ci kolejne kroki tego modelu. Aby uzyskać krótki podgląd, w następnym artykule będziesz mógł przeczytać więcej o ustaleniu podstaw i kontekstu dla audytu który będziesz prowadzić. O kolejnych krokach będziemy Państwa informować wkrótce!

Naciśnij Enter albo strzałkę, by wyszukać Naciśnij Enter, by wyszukać

Ikona wyszukiwania

Czy szukasz?