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KARRIERE

Warum Lloyd's Register?

Lloyd's Register bietet einzigartige Arbeitsplätze. Tätigkeiten auf der ganzen Welt, erstklassige Projekte, unsere bewusstseinsorientierte Kultur oder die ausgeprägte Zielstrebigkeit – es gibt viele überzeugende Gründe für uns als Arbeitgeber, die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und den Aufbau einer langen Karriere bei uns.

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Chancen

Bei uns können Sie an millionenschweren Projekten von Kunden wie globale Marken oder staatliche Einrichtungen mitarbeiten. Unsere zehn besten Kunden erwirtschaften zusammengerechnet einen Jahresumsatz von 300 Milliarden Pfund – hier ist echte Verantwortung gefragt!

Unsere vielfältige Geschäftstätigkeit und die Kompetenztiefe ermöglichen Erfahrungen, die Sie sonst nirgends finden werden. Mit einer flachen und fließenden Hierarchie ermutigen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, neue Interessen zu verfolgen und Fähigkeiten zu erweitern. Wenn Sie Ihren beruflichen Horizont vergrößern und sich ständig weiterentwickeln wollen – bei uns gibt es unzählige Möglichkeiten.

Erstklassig

In dieser schnelllebigen Welt vertrauen unsere Kunden auf unsere sachkundige Beratung und innovative Technologien – und das schon seit mehr als 250 Jahren. Heute unterliegen wir ständigem Wandel und beschäftigen uns mit cloudbasierten Kommunikationssystemen, globalen Initiativen zur Lebensmittelsicherheit, tragbarer Technologie, Überprüfung der psychologischen Sicherheit und autonomen Schiffen.

Brüche und der Wunsch, neue Wege zu beschreiten, gehören zu unserer DNA. Uns zeichnet eine dynamische Denkweise aus und unsere Technik ist fortschrittlicher als in Raumfahrtprogrammen. Wenn Sie unsere Begeisterung für Erkundungen und Entdeckungen teilen, könnte eine Tätigkeit für Lloyd's Register zur besten Station Ihrer beruflichen Laufbahn werden.

Motivation

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten gern für ein unabhängiges Unternehmen mit einer starken Motivation: Es lässt sich von Prinzipien statt Gewinnen leiten. Wir haben uns einen hervorragenden Ruf erarbeitet, das Richtige zu tun, auch wenn das manchmal bedeutet, schwierige Entscheidungen zu treffen. Unsere Stop Work Authority ist dafür ein großartiges Beispiel. Sie berechtigt uns dazu, jeglichen Vorgang einzustellen, den wir als unsicher einstufen.

Wir sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Lloyd’s Register Foundation, einer globalen Wohltätigkeitsorganisation, die an Land, auf See und in der Luft Leben rettet und Eigentum schützt. Wir investieren in Forschungen zur öffentlichen Sicherheit und fördern wichtige Projekte in Bereichen wie Deep Learning, KI und Schiffbau. Wir waren an der Entstehung der weltweit ersten Brücke aus dem 3D-Drucker beteiligt und haben hunderte Rettungsboote für die Seenotrettung vom Stapel gelassen. Kommen Sie zu uns, hier kann Ihre Arbeit buchstäblich Leben retten.

Leistungen und Vorteile

Für die Werte und Kultur von Lloyd's Register spielt Wertschätzung eine wichtiger Rolle – und das zeigt sich auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Unser Leistungspaket umfasst einen vertraulichen Beratungsdienst für Mitarbeiter*innen und ein großzügiges Vorsorgesystem, damit Sie und Ihre Familie geschützt sind, heute und in Zukunft.

Respekt bedeutet auch Anerkennung, dass eine Aufgabe gut erledigt wurde. Daher haben wir Initiativen wie die Auszeichnung „The Power of Us“ eingeführt – ein globales System zur Würdigung von Kollegen und Kolleginnen, die einen besonderen Beitrag geleistet haben.

Einige Standorte von Lloyd's Register bieten individuelle Leistungen, die von den hier aufgezählten abweichen. In diesem Fall werden Sie im Bewerbungsprozess darüber informiert.

Vielfalt

Vielfalt ist schon immer ein wesentlicher Bestandteil von Lloyd’s Register. Wir haben bereits vor Gründung der USA unseren Planeten erkundet und unsere Kompetenz geteilt. Heute bestärken uns unsere Werte im gegenseitigen Respekt, sie führen zur Wertschätzung der größeren Gemeinschaften, in denen wir arbeiten.

Mit unserer Initiative „Be The Change“ möchten wir dafür sorgen, dass die globale Kultur bei Lloyd's Register so progressiv und integrativ wie möglich ist. Aus Lieferantensicht muss die Zusammenarbeit mit uns einfach sein – mit Fokus auf dem kommerziellen Antrieb unserer Kunden und Konzentration auf ihre technischen Anforderungen. Als Kollegen eignen wir uns mehr Aufgeschlossenheit, Kooperationsfähigkeit und Verständnis für unterschiedliche Ansichten an. 

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